Мы живем в удивительное время! В любую секунду, нажатием на пару кнопок смартфона или ноутбука можно получить доступ к безграничному объему информации. Узнать обо всем! Главное, только захотеть и диджитал-мир любезно предоставит ответ на любое "почему?".
Знания конкретно взятого человека перестали быть ценными. Они потеряли свою уникальность. На передний план вышли навыки.

Приведу пример. Раньше нам было достаточно проводного телефона, отлично справляющегося со своей основной задачей - связывать людей посредством телефонной линии, давая возможность услышать друг друга. Затем, появились сотовые телефоны, кнопочные, с огромной антенной, но при всей своей громоздкости и дороговизне, позволяющие звонить в любую секунду и из любого места (можно было даже бежать и разговаривать). Обычные телефоны таким похвастать не могли. И постепенно, мобильные телефоны, обрастая все большим количеством новых функций, вытеснили обычные "домашние" телефоны.

Такую же тенденцию можно наблюдать и в происходящих изменениях в отношении профессиональных качеств работников. Бешенными темпами набирают популярность надпрофессиональные компетенции (soft skills и self skills). Они, как оптимизирующие виджеты на смартфоне, позволяют "прокачать" специалисту свои компетенции, стать более прогрессивным, более эффективным, более востребованным и более оплачиваемым.
Именно за высокий уровень надпрофессиональных навыков компании готовы платить большие деньги!
В тренде личная уникальность работника, его набор "скилов".

Пришло время прокачать себя! Давай это сделаем вместе!